ARNALDO GARCÍA PÉREZ

LA COMBINACIÓN PERFECTA. Una de las cosas más difíciles de realizar con alta eficiencia es el Trabajo en Equipo . El poder combinar la participación de todos tras una meta definida, muchas veces se convierte en una verdadera pesadilla. Algunos olvidan la importancia de lo que representa este tipo de trabajo y ejecutan sus actividades como si existieran solos en el mundo y en la organización. Nada de requerimientos del cliente, ni mucho menos pensar en cumplir exigencias de calidad o tiempos de entrega. Esto, por supuesto, genera un clima de poca participación y desconfianza en los resultados alcanzados. Existen dos importantes consideraciones que debemos hacer para estimular el trabajo en equipo dentro de nuestras organizaciones, sean cual sean: Primero, establecer una Conciencia Sistémica . Esto quiere decir que TODOS los que laboramos en la organización debemos reconocernos como parte de un proceso, y de esta manera ”entender” que debemos responder a exigencias de nuestros c

LA BASE MÁS SOLIDA Cuando interactuamos con empresas o conocemos a gente de organizaciones, en muchas oportunidades escuchamos el mismo lamento: “No tenemos gente comprometida con el negocio”, “no hay gente a la que le duele el logo de la empresa”. Hablar sobre la identidad y pertenencia es un tema difícil, sobretodo en estos tiempos de convulsiones y de brechas sociales. Esperar que los trabajadores se sientan comprometidos no solo tiene que ver con la antigüedad que ellos posean, ni con las políticas salariales de las organizaciones. El dinero, por su parte, como otros incentivos financieros, en economías de alta inflación como la nuestra, se vuelve “sal y agua” en pocos momentos. Aquellos que esperan mejoras económicas, cuando las reciben, ven disminuidos ese poder adquisitivo en tan solo poco tiempo después, lo que hace esta práctica motivacional, una política que no cubre las expectativas y genera una desazón permanente. En vista de esto, debemos reorientar nuestros esfuerzos

EL CIUDADANO VENEZUELA Revisando Wikipedia nos encontramos con una definición a este término  que dice “ ciudadano   es el nombre dado al   hombre   que por haber nacido o residir en una   ciudad , es miembro de la comunidad organizada que le reconoce la cualidad para ser titular de los derechos y deberes propios de la ciudadanía, quedando obligado, como ciudadano, a hacer que se cumplan”. Otro concepto de interés nos dice “ Ciudadano   es la persona que por su naturaleza pública y por su condición natural o civil de vecino, establece relaciones sociales de tipo privado y público como titular de derechos y obligaciones personalísimos e inalienables reconocidos, al resto de los ciudadanos, bajo el principio formal de igualdad”. Cuando hablamos de derechos y deberes, esta ciudadanía nos lleva a entender que existe una condición de igualdad que nos permite, por un lado, estar en el pleno derecho de defender principios y valores y por el otro, de obligarnos a cumplir con cada uno de

EL FUTURO SÍ TIENE COLOR Dedicado a los Líderes 2.0 Estamos viviendo tiempos oscuros. La desesperanza parece que gana la batalla y los niveles de motivación en cada uno de nosotros están cada vez más bajos.  No provoca emprender, y buscar motivadores extrínsecos, parece imposible. Son más los desalientos y las palabras de desánimo que aquellas que puedan mantenernos optimistas. Las acciones diarias nos dicen que estamos a oscuras. Ver hacia el horizonte y pensar en un país distinto, no lo que fuimos, sino lo que podemos ser, donde el pueblo tenga una visión de futuro compartida, donde cada uno de sus habitantes se preocupe por el otro, y el respeto haya sido rescatado de lo más profundo del olvido, parece un elemento de ficción. Día a día los mensajes y conductas que nos enmarcan están llenos de sentimientos oscuros: el odio, la revancha, la impunidad y la injusticia, parecen reinar en un país de vergüenzas. Todo está negro. Nosotros, desalentados y desesperanzados vemos hac